กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เดินหน้าขับเคลื่อนการยกระดับผลิตภาพแรงงาน รองรับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจยุคใหม่ เร่งพัฒนา “นักพัฒนาผลิตภาพแรงงานด้วยเครื่องมือดิจิทัล” ให้มีทักษะด้าน Digital Skills และ Data Analytics สามารถนำเทคโนโลยีและ AI มาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหาจากการทำงานจริง พร้อมลงพื้นที่ให้คำปรึกษาเชิงลึกแก่สถานประกอบกิจการ วิสาหกิจชุมชน และกลุ่มผู้ผลิตสินค้า OTOP โดยในปีงบประมาณพ.ศ.2569 สามารถเข้ายกระดับผลิตภาพแรงงานให้กับสถานประกอบกิจการ 55 แห่ง ใน 55 จังหวัดทั่วประเทศ และพัฒนาทักษะดิจิทัลแก่แรงงานและผู้ประกอบกิจการ รวม 5,153 คน
นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ส่งผลต่อรูปแบบการทำงานของสถานประกอบกิจการและความต้องการทักษะของแรงงานด้านดิจิทัล ขณะเดียวกันสถานประกอบกิจการและผู้ประกอบการในแต่ละพื้นที่มีปัญหาและความต้องการที่แตกต่างกัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงมุ่งพัฒนานักพัฒนาผลิตภาพแรงงานให้มีทั้งความรู้ด้านการให้คำปรึกษาเชิงลึกด้านผลิตภาพแรงงาน และออกแบบเครื่องมือดิจิทัลไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริง เพื่อให้คำปรึกษาและช่วยวิเคราะห์ปัญหาได้ตรงกับบริบทของแต่ละแห่ง
“สิ่งสำคัญคือการทำให้เทคโนโลยีเป็นเครื่องมือดิจิทัลที่นำไปใช้งานได้จริง ไม่ว่าจะเป็นการเก็บและวิเคราะห์ข้อมูล การลดขั้นตอนการทำงาน หรือลดข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น โดยนักพัฒนาผลิตภาพแรงงานจะทำหน้าที่เชื่อมองค์ความรู้ด้านดิจิทัลเข้ากับปัญหาของสถานประกอบกิจการ วิสาหกิจชุมชน และกลุ่มผู้ผลิตสินค้า OTOP เพื่อให้สามารถนำข้อมูลไปใช้ปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพได้อย่างเหมาะสม” นายภัทรวุธ เภอแสละ กล่าว
สำหรับการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้พัฒนาทักษะด้านดิจิทัลและการวิเคราะห์ข้อมูลให้แก่นักพัฒนาผลิตภาพแรงงาน เพื่อนำไปออกแบบและพัฒนาเครื่องมือดิจิทัลสำหรับการเก็บข้อมูล วิเคราะห์ผลิตภาพแรงงาน และสนับสนุนการแก้ไขปัญหาในสถานประกอบกิจการ วิสาหกิจชุมชน และกลุ่มผู้ผลิตสินค้า OTOP โดยมีพื้นที่เป้าหมายรวม 55 แห่ง ใน 55 จังหวัดทั่วประเทศ และสามารถพัฒนาทักษะดิจิทัลแก่แรงงานรวมกว่า 5,153 คน มูลค่าผลิตภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้นกว่า 67,184,900 บาท ขณะเดียวกัน ผลงานเครื่องมือดิจิทัลจากการดำเนินงานยังได้นำมาจัดแสดงและคัดเลือกผลงานที่มีความโดดเด่น เพื่อถ่ายทอดบทเรียนและต่อยอดการพัฒนาในระยะต่อไป
ทั้งนี้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจัด “งานสรุปผลการดำเนินโครงการเพิ่มทักษะแรงงานอิสระและกลุ่มเป้าหมายเฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ กิจกรรม ยกระดับผลิตภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการรองรับเศรษฐกิจใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569” เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569 ณ โรงแรมบางกอก พาเลส กรุงเทพมหานคร เพื่อเผยแพร่ผลการดำเนินงานและผลงานจากการนำเครื่องมือดิจิทัลไปประยุกต์ใช้จริง โดยภายในงานมีการมอบเกียรติบัตรแก่สถานประกอบกิจการต้นแบบ 55 แห่ง พร้อมมอบโล่รางวัลแก่หน่วยงานดีเด่น 8 หน่วยงาน และสถานประกอบกิจการดีเด่น 8 แห่ง รวมทั้งจัดแสดงผลงานและเครื่องมือดิจิทัลที่เกิดจากการดำเนินโครงการ
นายภัทรวุธ เภอแสละ กล่าวเพิ่มเติมว่า การดำเนินงานในปี 2569 เป็นจุดเริ่มต้นของการขยายบทบาทนักพัฒนาผลิตภาพแรงงานให้สามารถนำเทคโนโลยีเข้ามาสนับสนุนการพัฒนาผลิตภาพได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยในปีงบประมาณ 2570 กรมฯ ตั้งเป้าเพิ่มจำนวนนักพัฒนาผลิตภาพแรงงานจาก 110 คน เป็น 1,100 คน หรือเพิ่มขึ้น 10 เท่า พร้อมขยายการให้คำปรึกษาเชิงลึกจาก 55 แห่ง เป็น 110 แห่งทั่วประเทศ เพื่อเพิ่มโอกาสให้สถานประกอบกิจการ วิสาหกิจชุมชน และกลุ่มผู้ผลิตสินค้า OTOP สามารถนำเครื่องมือดิจิทัลและข้อมูลมาใช้พัฒนากระบวนการทำงานให้มีผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นน และสนับสนุนการปรับตัวของแรงงานสู่เศรษฐกิจยุคใหม่อย่างต่อเนื่อง
#กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
