เจ็บจากงาน ไม่ขาดรายได้ “กองทุนเงินทดแทน” ดูแลให้ครบทุกขั้นตอนตั้งแต่เจ็บจนหาย ลูกจ้างเช็คที่นี่ได้สิทธิอะไรบ้าง

หลายคนยังไม่รู้…ว่า “กองทุนเงินทดแทน” คือสิทธิของลูกจ้างทุกคนที่นายจ้าง ขึ้นทะเบียนไว้กับสำนักงานประกันสังคม เพื่อช่วยเหลือเมื่อได้รับอุบัติเหตุหรือ เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ไม่ต้องสำรองจ่าย ไม่ต้องกังวลเรื่องรายได้ เพราะสิทธินี้ คุ้มครองครบทุกขั้นตอนตั้งแต่เจ็บจนหาย! กองทุนเงินทดแทน คืออะไร?

กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย สูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายอันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงวันเวลาและสถานที่ แต่จะดูสาเหตุที่ทำให้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยสิทธิประโยชน์หลักจากกองทุนเงินทดแทน

ค่ารักษาพยาบาล

จ่ายค่ารักษาพยาบาลตามจริงเท่าที่จำเป้น เมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

-กรณีทั่วไป: จ่ายไม่เกิน 65,000 บาท ต่อครั้ง

-กรณีรุนแรง/เรื้อรัง: สามารถจ่ายเพิ่มได้จนสิ้นสุดการรักษา

ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้อง ค่าอาหาร ค่าบริการพยาบาล และค่าบริการทั่วไป จ่ายเท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินวันละ 1,300 บาท

ค่าทดแทน

จ่าย 70% ของค่าจ้างรายเดือน *ไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน (ค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท)

– แพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว ตั้งแต่วันแรก รวมไม่เกิน 1 ปี

– สูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายไม่เกิน 10 ปี

– ทุพพลภาพตลอดชีวิต

– ถึงแก่ความตายหรือสูญหาย 10 ปี และค่าทำศพ

กรณีเสียชีวิต: ผู้จัดการศพ จะได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท

ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ

– ค่าใช้จ่ายในกระบวนการเวชศาสร์ฟื้นฟูด้านการแพทย์ เป็นค่ากายภาพบำบัดไม่เกินวันละ 200 บาท และค่ากิจกรรมบำบัดไม่เกินวันละ 100 บาท โดยรวมกันแล้วต้องไม่เกิน 24,000 บาท

– ค่าใช้จ่ายในกระบวนการบำบัดรักษาและการผ่าตัดไม่เกิน 40,000 บาท

– ค่าวัสดุและอุปกรณ์ รวมกันแล้วต้องไม่เกิน 160,000 บาท

– ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานด้านอาชีพ ไม่เกิน 24,000 บาท

นายจ้าง ลูกจ้าง สามารถแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ผ่าน WCF Platform ระบบ e-Compensate

“ประกันสังคม คุ้มครองทุกวัย ใส่ใจทุกคน”

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง